Grundlagen des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
Grundlagen des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungs- gesetz)
Das AGG Grundlagentraining bezieht sich auf ein Schulungsprogramm zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das in Deutschland seit 2006 gilt. Das Gesetz verbietet die Diskriminierung aufgrund von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität und regelt den Umgang mit Diskriminierung und Belästigung.
Es gibt zwar keine konkrete gesetzliche Vorgabe für die Häufigkeit und Art der Schulung und es liegt im Ermessen des Unternehmens, welche Maßnahmen ergriffen werden – in jedem Fall gilt es dafür zu sorgen, dass alle Mitarbeitenden über die Bestimmungen des AGG informiert sind und diskriminierungsfreies Arbeiten ermöglicht wird.
Mit diesem Training können Unternehmen der gesetzlichen Verpflichtung nach AGG nachkommen und dazu beitragen, Diskriminierung am Arbeitsplatz zu vermeiden und das Bewusstsein für den Umgang mit sensiblen Themen zu stärken.
Eine auf die speziellen Bedürfnisse von Geschäftsführung & Management sowie der Belegschaft angepasste Version ist möglich.
Bei Interesse buchbar in individueller Ausgestaltung, empfehlenswert als kompaktes ein- bis zweistündiges Onlineformat.
Ziele:
- Einhaltung der gesetzlichen Verpflichtung nach §12 Abs. 2 AGG
- Kennenlernen der Inhalte und wichtigsten Vorschriften des AGG
- Förderung des Bewusstseins für Rechte und Pflichten, die sich für Unternehmen und Mitarbeitende aus dem AGG ergeben
- Förderung einer offenen, integrativen Arbeitsumgebung, um diskriminierende Handlungen am Arbeitsplatz zu verhindern