Maßgeschneiderte Angebote für Führungskräfte und High Potentials:
Unternehmen brauchen heute mehr denn je kompetente Führungskräfte, die in Veränderungsprozessen und in Zeiten stetigen Wandels Belastbarkeit, Entschlossenheit und Visionen vorleben.
Fähigkeiten, Praxis und unmittelbares Feedback für Führungskräfte und Teams:
Veränderung. Konflikt. Chance. Was in Unternehmen und Organisationen passiert, positiv oder negativ, hängt wesentlich davon ab, wie effektiv Führungskräfte und ihre Teams kommunizieren.
Sensibilisierung, Wissen und Strategien für alle im Unternehmen:
Gelebte Vielfalt heißt, dass jede Person im Unternehmen erwarten darf, mit ihren individuellen Stärken und Perspektiven wertgeschätzt und einbezogen zu werden.
Schwerpunkt meiner Arbeit ist Kommunikation & Diskriminierung und Umgang mit Diskriminierung in Unternehmen/Organisationen.
Eine Auswahl der meistgebuchten Trainings- und Workshopinhalte:
Sexismus, Sexuelle Belästigung und Diskriminierung sind in der Gesellschaft allgegenwärtig – im öffentlichen Raum, in der Werbung, den Medien, in Bildungseinrichtungen, in der Ausbildung und am Arbeitsplatz. Je nach Bedarf werden hier verschiedene Zielgruppen im Unternehmen adressiert und entsprechend sensibilsiert (u.a. Oberste Leitung, Top Management, Führungskräfte, Personalmanagement, Mitarbeitende, Volontär*innen / Trainees / Auszubildende).
Unter anderem für folgende Unternehmen und Organisationen habe ich Aufträge durchgeführt und/oder Workshops geleitet.
Gabriele Maria Gerlach | Mobil: + 49 173 6145466 | E-Mail: info@gabriele-maria-gerlach.de